GZ A 0170/1-2024

In der Abteilung Universitätsbibliothek / Hauptbibliothek gelangt die Stelle Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.230,05 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

  • Vorgesehener Dienstantritt: 04. Dezember 2024
  • Beschäftigungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
  • Arbeitszeit: Montag bis Freitag, Nachmittags- bzw. Abenddienste im Rahmen der Bibliotheksöffnungszeiten

Aufgabenbereiche:

  • Front-Office-Tätigkeiten an der Universitätsbibliothek (alle Tätigkeiten im Rahmen der Entlehnvorgänge wie Medienausleihe, Rücknahme, Gebühreninkasso, Datenverwaltung, First-Level-Informationsvermittlung);
  • Bestandspflege und -bearbeitung (Einstellen von Medien);
  • Mitarbeit bei Bibliotheksführungen und Workshops, sowie Veranstaltungsbetreuung;
  • Mitarbeit bei Projekten.

Anstellungsvoraussetzungen:

  • Fachschulabschluß oder ähnliche Ausbildung;
  • Microsoft 365 Kenntnisse.

Erwünschte Zusatzqualifikation:

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • Erfahrung im Front-Office-Dienst;
  • Erfahrung im Bereich der Veranstaltungsbetreuung und Bereitschaft zur Brandschutzausbildung (Brandschutzpass);
  • Erfahrung im Bibliotheksbereich oder Buchhandel von Vorteil.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

  • Ausgeprägtes Servicebewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit;
  • strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise;
  • Engagement und Zuverlässigkeit;
  • Belastbarkeit in Stresssituationen.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Astrid Ibishi-Jenni unter Tel. Nr. +43/662-8044/77240 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 23. Oktober 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0170/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Quelle: https://www.plus.ac.at/personalabteilung-amt-der-universitaet/jobs/allgemeines-universitaetspersonal/mitarbeiterin-universitaetsbibliothek/ (Stand: 04. Oktober 2024)