GZ A 0118/1-2024

An der Abteilung Universitätsbibliothek/Team Medienbearbeitung/Schwerpunkt Magazine gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des
Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese
Verwendung beträgt € 2.599,20 brutto (14x jährlich) und kann sich auf Basis der
kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen
erhöhen.

  • Vorgesehener Dienstantritt: 29. Juli 2024
  • Beschäftigungsdauer: befristet bis 26. Juli 2026 (für die Dauer einer Karenzierung)
  • Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
  • Arbeitszeit: Montag bis Freitag, nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

  • Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen
    einer bibliotheksweiten Bestands- und Standortkonsolidierung sowie Mitarbeit bei der
    Erstellung von Aussonderungskonzepten inklusive Planung und Organisation von
    entsprechenden Maßnahmen;
  • Monitoring und operative Mitarbeit in Bezug auf Bestandskonsolidierungsmaßnahmen;
  • Mitarbeit bei Projekten.

Anstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossene Reifeprüfung oder einschlägige bibliothekarische Ausbildung;
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel).

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

  • Erfahrungen im Bestandsmanagement mit Schwerpunkt Bestandsabbau;
  • gute Kenntnisse des Regelwerks RDA, des einschlägigen Datenformats (MARC) sowie im
    Umgang mit dem derzeitigen Bibliotheksverwaltungssystem ALMA;
  • gute Kenntnisse im Umgang mit bibliografischen Datenbanken.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

  • Begeisterungs- und Teamfähigkeit;
  • analytisches Denken;
  • organisatorisches Geschick;
  • selbständige Arbeitsweise;
  • starkes Interesse an aktuellen fachlichen und technologischen Entwicklungen;
  • hohes Servicebewusstsein;
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Dienstreisen.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Dr. Reinhard Rathmayr unter Tel. Nr. +43/662-
8044/77670 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2024

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier:
https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0118/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at


Quelle: https://www.plus.ac.at/wp-content/uploads/2024/06/A-0118-Mitarbeiterin-AB-Universitaetsbibliothek.pdf (Stand: 06. Juni 2024)