GZ A 0131/1-2023

An der Abteilung Universitätsbibliothek gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß
Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur
Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 2.380,20 brutto (14x
jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

  • Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
  • Beschäftigungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
  • Arbeitszeit: Montag bis Freitag nach Vereinbarung
  • Aufgabenbereiche: strategische Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen
    Maßnahmen einer bibliotheksweiten Bestands- und Standortkonsolidierung sowie
    Mitarbeit bei der Erstellung von Aussonderungskonzepten; Planung und Organisation von
    entsprechenden Maßnahmen; Monitoring und operative Mitarbeit in Bezug auf
    Bestandskonsolidierungsmaßnahmen; Mitarbeit bei Projekten
  • Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in
    Wort und Schrift; sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel)
  • Erwünschte Zusatzqualifikationen: bibliothekarische Ausbildung und/oder mehrjährige
    Berufserfahrung, Erfahrungen im Bestandsmanagement mit Schwerpunkt
    Bestandsabbau, gute Kenntnisse des Regelwerks RDA, des einschlägigen Datenformats
    (MARC) sowie im Umgang mit dem derzeitigen Bibliotheksverwaltungssystem ALMA, gute
    Kenntnisse im Umgang mit bibliografischen Datenbanken
  • Gewünschte persönliche Eigenschaften: Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zum
    analytischen Denken, organisatorisches Geschick, selbständige Arbeitsweise, starkes
    Interesse an aktuellen fachlichen und technologischen Entwicklungen, hohes
    Servicebewusstsein, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/77670 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 12. Juli 2023

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per EMail an bewerbung@plus.ac.at

Quelle: A-0131-MA-AB-UB.pdf (plus.ac.at) (Stand: 22. Juni 2023)