An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Universitätsbibliothek/FB ReSoWi sucht eine/n

BibliothekarIn mittlerer Qualifikation (m/w/d)

20 Stunden/Woche

vorerst befristet auf 1 Jahr – mit Option auf Dauerstelle

zu besetzen ab: sofort

Ihre Aufgaben

• Benützungsdienst und Beratung
• Lieferungswerke: Aktualisierung/Betreuung von Loseblattsammlungen
• Digitalisierung historischer Bestände
• Adjustierung und Bestandspflege

Ihr Profil

• Pflichtschulabschluss
• Ausbildung für den Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationsbereich oder Lehre zum/zur Archiv-, Bibliotheks- und InformationsassistentIn oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im (wissenschaftlichen) Bibliothekswesen
• Routinierter Umgang mit der Bibliothekssoftware ALMA (Modul Benutzung)
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office) (wünschenswert)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
• Interesse an neuen Entwicklungen und Trends im Bibliothekswesen (wünschenswert)
• Freude an Innovation und Veränderung (wünschenswert)
• Kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit (wünschenswert)

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.955,40 brutto/Monat (bei Vollzeitbeschäftigung). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 14.12.2022

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Der Schutz unserer Studierenden und auch Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig! Aus diesem Grund wird bei gleicher fachlicher Eignung jenen Personen der Vorzug gegeben, welche den Nachweis einer COVID-19-Schutzimpfung erbringen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Bewerbungsbestimmungen.

Bei weiteren Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an:

Eveline Pintar
eveline.pintar@uni-graz.at
+43 316-380/3102

Bitte beachten Sie, dass wir bei dieser Ausschreibung – um den geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben zu entsprechen – Bewerbungen ausschließlich über unser webbasiertes BewerberInnen-Tool entgegennehmen können.

Quelle: Universität Graz – Jobs (uni-graz.at) (Stand: 29. November 2022)