Hauptbibliothek der Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in, 35 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines

Angestellten (m/w/d)
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 13291

In der Abteilung Hauptbibliothek – Infodienst und Führungen der Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen gelangt eine Stelle des gehobenen Bibliotheksdienstes zur Besetzung. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht jedoch im gegenseitigen Einvernehmen die Option auf unbefristete Verlängerung.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 35 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Umfassende Benutzer*innenberatung in allen Fragen der Bibliotheksbenützung; Beratung und Hilfestellung bei der Recherche in Suchmaschinen, Online-Katalogen und konventionellen Nachschlageinstrumenten; Beratung und Hilfestellung bei der Benutzung von E-Ressourcen (Datenbanken, E-Journals, E-Books); Auskunftserteilung zu den Serviceangeboten der Hauptbibliothek und der Fachbereichsbibliotheken sowie zu den forschungsunterstützenden Services der Bibliothek. – Durchführung von Benutzer*innenschulungen zur effizienten Nutzung des Angebots der Bibliothek. – Mitarbeit beim Literaturservice für blinde und sehbeeinträchtigte Personen, insbesondere Literaturrecherche, Bücherbestellung, Erstüberprüfung, barrierefreie Aufbereitung der Texte, Korrekturlesen, Letztüberprüfung und Nachbearbeitung bzw. Qualitätskontrolle, Einarbeitung und Pflege der aufbereiteten Bestände in u:search, Kommunikation mit Benutzer*innen, mit Verlagen und anderen Institutionen und Organisationen (uniability, Team Barrierefrei, Teams anderer Universitäten) – Mitarbeit bei Projekten und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen und Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Ziele der DLE bzw. der Universität Wien.

Ihr Profil:
– Reifeprüfung – Abgeschlossene bibliothekarische Ausbildung – ausgezeichnete IT-Anwendungskenntnisse insbesondere MS Word – Verständnis für barrierefreie Textverarbeitung – Sehr gute Englischkenntnisse – Genauigkeit – Hohe soziale und kommunikative Kompetenz – Organisationstalent – Selbständiges Arbeiten – Stressresistenz

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13291, welche Sie bis zum 11.07.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13291
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_cBC60B39C-2E1C-7150-6E0D-3D55E5A2818A_k19A22764-430C-9F00-AB5F-88B8B62CDD8D&tid=91778.28 (Stand: 05. Juli 2022)

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