Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in im E-Resource Management, 40 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines

Angestellten (m/w/d)in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen
zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12975

Im Arbeitsbereich E-Resource Management der Organisationseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines*einer Angestellten des gehobenen Bibliotheksdienstes zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, soll aber im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt werden.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.


Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst den Aufbau und die Weiterentwicklung der zentralen E-Book-Erwerbung mit Bestellung, Erwerbung und Katalogisierung inkl. Metadatenmanagement von elektronischen Ressourcen im Bibliothekssystem, Optimierung von Schnittstellen zwischen elektronischen und konventionellen Diensten, Antizipation, Analyse, Prognose und Verwaltung von am Markt angebotenen Erwerbsmodellen (Einzel-, Paketerwerbung, Subskription, benutzergesteuerte Erwerbung, Loan on Demand etc.), Initiierung und Modifizierung von Verträgen, eigenständige Vorbereitung und teilweise Treffen der Ankaufsentscheidung, Analyse der Bibliotheksprintbestände insbesondere in Hinsicht auf elektronische Verfügbarkeit und Dubletten, Entwicklung und Durchführung von produktspezifisch optimierten Workflows, Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ziele der DLE bzw. der Universität Wien, Mitarbeit bei Projekten und bei permanenten Aufgaben und Arbeitsgruppen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Bewerbung der (forschungsunterstützenden) Services der DLE im Wirkungsbereich.

Ihr Profil:
– Reifeprüfung – Abgeschlossene einschlägige bibliothekarische Ausbildung – Praktische Erfahrung in der Erwerbung von und Arbeit mit elektronischen Ressourcen (E-Books, Datenbanken, E-Zeitschriften) – Ausgezeichnete Kenntnisse des Bibliothekssystems und der bibliothekarischen Erschließungsstandards – Erfahrung bei der Durchführung von Schulungen – Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Excel) – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Teamfähigkeit – Flexibilität – Projektorientiertes Arbeiten

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12975, welche Sie bis zum 06.04.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12975
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c8DAAB1E1-A7F5-B588-71FB-AF6053956E11_k32FA2B3E-53BF-9ED4-81D8-F1A06568827C&tid=90506.28 (Stand: 23. März 2022)

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