Hauptbibliothek der Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in, 40 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines

Angestellten (m/w/d)in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen
zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12942

Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek – Abteilung Entlehnung/Lehrbuchsammlung der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines*einer Angestellten (m/w/d) des bibliothekarischen Fachdienstes mit besonderen Aufgaben zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen, es besteht jedoch die Option auf unbefristete Verlängerung.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIb
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Buchausgabe, die Buchrücknahme (einschließlich Ausweiserstellung, Gebührenverrechnung und Information) einerseits und die Mithilfe bei der Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter*innen sowie die Mitwirkung beim Beschwerdemanagement andererseits.

Ihr Profil:
– abgeschlossene Lehre des Lehrberufs Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent*in und mindestens drei Jahre Bibliothekserfahrung in diesem Bereich
– Sehr gute Kenntnisse des Bibliothekssystems Alma
– Eignung für den Publikumsdienst
– Sehr gute Deutschkenntnisse
– Dienstleistungsbewusstsein
– Genauigkeit
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– Gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12942, welche Sie bis zum 10.04.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12942
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c8D0E6289-3DE1-1B07-C231-DB608A3EF53F_k7F49030B-2709-FFEB-BD75-EB0DB4A0B2CB&tid=90282.28 (Stand: 23. März 2022)

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Erstelle eine Website oder ein Blog auf WordPress.com

Nach oben ↑

%d Bloggern gefällt das: