An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Angestellten (m/w/d)
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12891
Im Arbeitsbereich Fachbereichsbibliothek Rechtswissenschaften der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines*einer Angestellten des bibliothekarischen Fachdienstes zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, soll aber im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt werden.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst Benützer*innenbetreuung und Informationsdienst in den Stockwerken, Betreuung der facheinschlägigen Fortsetzungswerke, Ausheben und Einstellen der Medien, Bestandspflege sowie Mitarbeit bei der Integrierten Medienbearbeitung.
Ihr Profil:
– Mindestalter 18 Jahre
– abgeschlossene Lehre des Lehrberufes Archiv-, Bibliotheks-, und Informationsassistent*in oder nachweisliche längere Bibliothekserfahrung
– gute Kenntnisse des Bibliothekssystems Alma erwünscht
– Eignung für den Publikumsdienst
– gute Kommunikationsfähigkeit
– Dienstleistungsbewusstsein und Einsatzfreude
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– sehr gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12891, welche Sie bis zum 16.03.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Hoeglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12891
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung
Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c1ED51B66-762F-514A-FF99-F026E2E4DE90_k262D5109-DC32-C46B-DA0E-2709D54967EE&tid=90084.28 (Stand: 02. März 2022)
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