Archiv der Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in, 35 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2022 die Position einer*eines

Angestellten (m/w/d)
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

bis 28.02.2027 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12717


Im Arbeitsbereich Archiv der Universität Wien der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines*einer Angestellten des gehobenen Archivdienstes befristet zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 35 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.


Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Mitarbeit an den Digitalisierungsprojekten des Universitätsarchivs (Hochladen von Digitalisaten in das Digital Asset Management System der Universität Wien, Erstellung von beschreibenden Metadaten, etc.), damit verbunden sind auch die fachgerechte Erschließung und Verzeichnung von historischem Archivgut im Archivinformationssystem. Daneben ist auch die Mitwirkung bei Benützer*innendiensten und bei der Beantwortung von Rechercheanfragen gefordert.

Ihr Profil:
– Reifeprüfung
– praktische Erfahrung bzw. Ausbildungen im Bereich der Erschließung und Ordnung von historischem Archiv- und Sammlungsgut
– flüssiges Lesen von älteren Kurrentschriften
– gute Sprachkenntnisse in Latein und Englisch
– sehr gute EDV Kenntnisse (inkl. Bildverarbeitungssysteme)
– Eignung für den Publikumsdienst
– serviceorientierte Einstellung
– Teamfähigkeit
– große Genauigkeit
– Flexibilität

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12717, welche Sie bis zum 09.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12717
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c6D67F6CE-3566-F866-ECE1-E6064B3383A1_k4B965EFB-A168-ED20-4812-C2AFA5A389FD&tid=89428.28 (Stand: 31. Jänner 2022)

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Erstelle eine Website oder ein Blog auf WordPress.com

Nach oben ↑

%d Bloggern gefällt das: