Hauptbibliothek der Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in, 37 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer

Angestellten (m/w/d)
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 11543

Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek – Abteilung Entlehnung/Lehrbuchsammlung der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines*einer Angestellten (m/w/d) des bibliothekarischen Fachdienstes mit besonderen Aufgaben zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen, es besteht jedoch die Option auf unbefristete Verlängerung.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 37 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIb
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Buchausgabe, die Buchrücknahme (einschließlich Ausweiserstellung, Gebührenverrechnung und Information) einerseits und die Mithilfe bei der Entwicklung von Schulungsmaterial und die Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter*innen sowie die Mitwirkung beim Beschwerdemanagement andererseits.

Ihr Profil:
– Bibliothekarische Ausbildung der mittleren Qualifikation oder nachweisliche längere Bibliothekserfahrung in diesem Bereich
– Gute Kenntnisse des Bibliothekssystems Alma
– Eignung für den Publikumsdienst
– Sehr gute Deutschkenntnisse
– Dienstleistungsbewusstsein
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– Gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11543, welche Sie bis zum 06.12.2020 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11543
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c0B09265F-4B6F-E778-22F8-98EF52547C7D_k84C64153-33F2-BDD3-F421-289CCF5C4EBF&tid=83040.28 (Stand: 20. November 2020)

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