An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Angestellten
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10571
Im Arbeitsbereich Fachbereichsbibliothek Publizistik- und Kommunikationswissenschaft und Informatik der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist eine Stelle des bibliothekarischen Fachdienstes zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht jedoch die Option auf unbefristete Verlängerung.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit bei der integrierten Medienbearbeitung, Zeitschriftenverwaltung, Benützer*innenbetreuung, Informationsdienst, Entlehnung mit Buchausgabe, Buchrücknahme (einschließlich Ausweiserstellung und Gebührenverrechnung), die Betreuung der Magazine und Freihandaufstellungen und das Ausheben und Einstellen von Medien sowie Mithilfe bei den allgemeinen Verwaltungs- und Wartungsarbeiten.
Ihr Profil:
– Abgeschlossene einschlägige bibliothekarische Ausbildung
– Nachweisliche längere Bibliothekserfahrung
– Gute Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMA
– Eignung für den Publikumsdienst
– Dienstleistungsbewusstsein und Einsatzfreude
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– Gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10571, welche Sie bis zum 02.03.2020 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10571
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung
Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c6386EB28-A00A-FD76-AA53-0C91B208AEFE_k6B7B0659-73FA-B615-D495-437E7E4A734A&tid=77586.28 (Stand: 23. Februar 2020)
abiLehre.com 
Kommentar verfassen