Hauptbibliothek der Uni Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in für 40 WStd.


An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Angestellten in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 10333

Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek – Abteilung Entlehnung/Lehrbuchsammlung der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines/einer Angestellten des bibliothekarischen Fachdienstes auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin zu besetzen.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin zu besetzen.

Dauer der Befristung: 2 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIa

Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Buchausgabe, die Buchrücknahme (einschließlich Ausweiserstellung, Gebührenverrechnung und Information) sowie die Mitarbeit beim KundInnen- und Beschwerdemanagement.

Ihr Profil:

– Abgeschlossene Lehre des Lehrberufes Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/in oder nachweisliche längere Bibliothekserfahrung
– Kenntnisse des Bibliothekssystems Alma
– Eignung für den Publikumsdienst
– Sehr gute Deutschkenntnisse
– Dienstleistungsbewusstsein und Einsatzfreude
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– Gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10333, welche Sie bis zum 24.12.2019 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10333
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung


Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_cA9A6B209-514D-FC79-1786-BBAEB32B84ED_k34952FAC-FFD3-B940-C1CB-B01BFE09F2D8&tid=76385.28 (Stand: 10. Dezember 2019)

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