FB Rechtswissenschaften der Uni Wien sucht Mitarbeiter/in für 20 WStd.

An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Angestellten
in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

zu besetzen.
 

Kennzahl der Ausschreibung: 9410

 

Im Arbeitsbereich Fachbereichsbibliothek Rechtswissenschaften der Organisationseinheit Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines/einer Angestellten des bibliothekarischen Fachdienstes zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht die Option auf unbefristete Verlängerung. 

Dauer der Befristung: 1 Jahr/eBeschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit beim Zeitschriften- und Fortsetzungsmanagement, Benützer/innenbetreuung, Informationsdienst, Entlehnung mit Buchausgabe, Buchrücknahme (einschließlich Ausweiserstellung und Gebührenverrechnung), die Betreuung der Magazine und Freihandaufstellungen, das Ausheben und Einstellen von Medien sowie Mithilfe bei den allgemeinen Verwaltungs- und Wartungsarbeiten.

Ihr Profil:
– Abgeschlossene Lehre des Lehrberufes Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/in
– Gute Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMA
– Eignung für den Publikumsdienst
– Dienstleistungsbewusstsein und Einsatzfreude
– Belastbarkeit in Stresssituationen
– Teamfähigkeit
– Gute EDV-Kenntnisse
– Flexibilität

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9410, welche Sie bis zum 03.03.2019 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9410
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung des Job Centers

Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c079511A9-D22B-33D1-F7A0-8383D59E190E_k614F9700-274C-0C75-660F-267856E5F0E9&tid=71988.28 (Stand: 25.02.2019)

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