Uni Wien sucht Bibliotheksmitarbeiter/in für E-Resource Management

An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Angestellten

in der Dienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen

zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 9247
Im Arbeitsbereich E-Resource Management der Organisationseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien ist die Stelle eines/einer Angestellten des gehobenen Bibliotheksdienstes zu besetzen. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, es besteht die Option auf unbefristete Verlängerung.Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.

Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa

Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Verwaltung elektronischer Ressourcen; Erwerbung, Katalogisierung und Einspielung von E-Books; Mitarbeit in der Optimierung von Schnittstellen zwischen elektronischen und konventionellen Diensten; Erstellung und Weiterentwicklung von Hilfeseiten und Schulungsmaterialien.

Ihr Profil:

– Reifeprüfung

– Abgeschlossene einschlägige bibliothekarische Ausbildung

– praktische Erfahrung in der Arbeit mit elektronischen Ressourcen (E-Books, E-Zeitschriften)

-Interesse an Erwerbungsmodellen, Vertragsverhandlungen und an den Entwicklungen des E-Book-Marktes für wissenschaftliche Bibliotheken

– ausgezeichnete Katalogisierungskenntnisse

– sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Excel)

– gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Teamfähigkeit

– Flexibilität

– projektorientiertes Arbeiten

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9247, welche Sie bis zum 02.01.2019 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Höglinger, Brigitte +43-1-4277-15003.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien

Kennzahl der Ausschreibung: 9247

E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

Datenschutzerklärung des Job Centers

Quelle: https://univis.univie.ac.at/ausschreibungstellensuche/flow/bew_ausschreibung-flow?_flowExecutionKey=_c45609867-29C3-2E99-ECCA-CEE8983EFA92_kBC33B606-A2FF-8E75-3E03-7A31281C7712&tid=71032.28, Zugriff am 20.12.2018

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